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已经有139年历史的德国博世公司创始人罗伯特的一句话警醒所有的企业家:我给员工开高薪才变得很有钱。
一般企业家的思路就是,自己企业壮大了,业绩好才会给员工涨工资,可罗伯特却反其道而行之,博世从小作坊到年收入7100亿,员工超40万人的全球最大的汽车零部件供应商,验证了他的话是正确的,只有给员工福利到位了,才能让员工安心工作,为企业创造更大的效益。
在中国,这样的企业家有于东来,有崔培军,他们两个人都把员工当家人,给员工高福利高待遇,事实也证明这么做确实能让企业做大做强。